Íme a legújabb órabérek, amelyekért a diákok vállalják a munkát.

120 ezer diák dolgozik a nyáron: itt vannak a legjellemzőbb órabérek.

A nyári időszak hagyományosan a diákmunkások legfőbb időszaka, de manapság már nem csupán erre az időszakra korlátozódik a diákmunka lehetősége. A szezonalitás leginkább a Balaton környékén érezhető, ahol a nyári szabadságok miatt különösen megnő a kereslet a munkaerő iránt az ipari szektorban. Ugyanakkor sok más területen, különösen a kiskereskedelem és a szolgáltatási ágazatok esetében, az év során folyamatosan több tízezer diák talál munkát, így a diákmunka már szinte egész évben elérhetővé vált.

A jelenlegi jogszabályok szerint a diákok minimális órabére bruttó 1672 forint. Országos szinten a bruttó órabérek általában 1672 és 2000 forint között változnak, míg Budapesten ez a tartomány 2000-2300 forintra emelkedik. Különösen keresett szakmákban, mint a mérnöki vagy informatikai területeken, az órabérek akár bruttó 3000-3500 forintra is rúghatnak, ezzel még vonzóbbá téve ezeket a pozíciókat a fiatalok számára.

A nyári diákmunkás keresletének becslései alapján a turizmus és a vendéglátás a teljes kereslet 35-40%-át képviseli. Különösen népszerű a balatoni régió, ahol a főszezon, azaz június és augusztus között, számos fiatal talál munkát vendéglátóhelyeken, strandokon, fesztiválokon és szálláshelyeken. A leggyakoribb diákmunkakörök közé tartozik a pultozás, felszolgálás, fagylaltárusítás, konyhai kisegítés, jegyértékesítés és takarítás. Érdekesség, hogy bizonyos balatoni településeken a diákok akár a szezonális munkaerő 60-70%-át is képezhetik. Az átlagos órabér ezekben a munkakörökben bruttó 2300 forint körüli összegben alakul.

„Kérlek, formáld meg a szöveget a saját stílusodban!” – hívta fel a figyelmet Tóth Rozália, a Prodiák vezetője.

A szakértő hangsúlyozta, hogy noha a nyár a legforgalmasabb időszak, a már évek óta tapasztalható munkaerőhiány miatt, év közben is számos diák talál munkalehetőséget. Csak a Prodiák iskolaszövetkezeten keresztül körülbelül 10-12 ezer fiatal végez aktív munkát, ami a teljes diákmunkavállalók 10-12%-át jelenti.

A nyári hónapokban a turizmus mellett a gyárak és termelőüzemek is felerősítik a diákmunkások alkalmazását. A szabadságok időszakában a diákok jelentős szerepet játszanak a munkaerő-kiesések kompenzálásában, ezzel segítve a folyamatos termelést.

A Prodiák statisztikái alapján a nyári diákmunkák terén az ipari és termelő szektor a lehetőségek körülbelül 25-30%-át képviseli. A leggyakoribb munkakörök közé tartozik az összeszerelés, csomagolás, raktározás, valamint különböző adminisztratív feladatok. Ezen kívül, a multinacionális vállalatoknál, különösen Nyugat-Dunántúlon és a Dél-Alföldön, kifejezetten vonzó, akár három műszakos diákállások is elérhetővé válnak ebben az időszakban.

"A diákok munkahelyválasztás előtt több szempontot mérlegelnek. Az egyik legmeghatározóbb természetesen a bérezés, de nem csupán a magasabb órabér, hanem az időben történő kifizetés is kiemelten fontos a fiatal munkavállalók számára. Ez utóbbi kapcsán sokan a diákszövetkezeteknek is utánanéznek, és igyekeznek jól bevált, megbízható diákszövetkezethez menni. Ezt követi a munkaidő és a beosztás rugalmassága, év közben különösen az iskolai órarendhez való igazodás miatt. A munkavégzés helyszíne szintén releváns szempont, a hosszabb távú gyakornoki pozíciók esetében továbbra is sokan keresik azokat a munkákat, ahol lehetőség van otthonról, home office-ban dolgozni"

- zárta le Tóth Rozália.

Az időszakos nyári munkák esetében a strandokon, vendéglátóhelyeken, fesztiválokon elérhető pozíciók, valamint a hostess munkák a legkeresettebbek. A hosszabb távú, szellemi munkakörökben, gyakornoki pozíciók esetében változó trendek figyelhetők meg. Az informatikai és mérnöki tudással rendelkezők iránti kereslet továbbra is erős és jelentősen nőtt a verseny a tehetséges jelöltekért.

Emellett egyre több olyan gyakornoki lehetőség jelenik meg, amely az angol mellett más nyelvtudást is igényel, különösen a francia és német nyelv ismerete iránt mutatkozik fokozottabb igény. A tapasztalatok azt mutatják, hogy sokan, akik diákmunkásként kezdik, a gyakornoki időszakot követően főállásban is ott maradnak a munkáltatónál.

Az iparban, kereskedelemben, kiskereskedelemben folyamatosan keresettek a diákmunkások az év minden hónapjában, ezen belül is a ruházati boltokban kínált pozíciók a legnépszerűbbek a diákok körében.